melzerpartners legt Wert auf langfristige Kundenbeziehungen. Somit ist
bei unseren Mitarbeitern die soziale Kompetenz genau so wichtig wie
die fachliche Expertise. Unser Karrierepfad ist beratungstypisch, von
Berater, Projektleiter, Senior Manager bis hin zu Partner.
Entsprechend der Eingangsvoraussetzungen bieten wir ein spannendes und
attraktives Arbeitsumfeld. Berufseinsteiger erhalten zusätzlich ein
systematisches Aufbauprogramm, so dass sie nach der Einarbeitungszeit
in den Kundenprojekten den erwarteten Mehrwert leisten können.
Stellenangebote
Gesucht:
Persönlichkeiten mit mehrjähriger Linien- oder Beratungserfahrung im
Bereich (neue) Energie, die ihr gewonnenes Wissen in einer
abwechslungsreichen Tätigkeit weitergeben wollen.
Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, schreiben Sie bitte einen
kurzen Kontaktwunsch an:
